За інформацією: Суспільне.
Ольга під час роботи. Яна Созанська/Суспільне Ужгород
Ольга вивчала міжнародну мову жестів, тому знає англійську. Колеги Ольги розповідають про те, як з нею комунікують під час роботи:
"Вона пише англійською. Її навчила вчителька там, де вона вчилася англійської мови. І ми спілкуємося через гугл-перекладач. Вона спокійна, тиха. Нікого не чіпає, сидить собі шиє, постійно усміхається, дуже рідко буває сумною"."Я не володію їхніми жестами. Але такі фрази, як "Добрий день", "Смачного", "До побачення", як кажуть "Дякую", то ми вже навчилися, спілкуємося", — доповнила колега дівчини Ольга.
Швейний цех, в якому працює Ольга. Яна Созанська/Суспільне Ужгород
Опанувати жестову мову дівчині допомагала заступниця директорки фабрики Калина Стільник. Вона розповіла:
"Оля старається, працює, шиє. Ми теж стараємося жестової мови її навчити, тому що вона дуже слабо її знає. Розказує, що жалкує, що дуже пізно вона жестову мову вдосконалює, що чому її в дитинстві не навчили, що пізно потрапила до школи".
Рятувальні житети, які шиють на фабриці УТОГ. Яна Созанська/Суспільне Ужгород
Як зазначила директорка фабрики Наталія Марцинюк, підприємство шиє рятувальні жилети, що вимагає високої точності й відповідальності. Ольга починала з простих операцій, а зараз виконує складніші технологічні процеси.
"Від того, як ми пошиємо, залежить життя людини в екстрених випадках. І Оля сидить на таких операціях, де стачуються деталі, де обов'язково має бути шов 1 см, де має відповідно бути оздоблюваний рядок певної відстані, яка йде по документації. Я сподіваюся, що ще рік-два — і вона буде одна з основних наших швачок таких передових", — розказала директорка фабрики.
Працевлаштуватися на підприємство Ользі допомогли в центрі зайнятості. Про індивідуальний підбір вакансій і супровід людей з інвалідністю під час працевлаштування розповіла в.о. директора обласного центру зайнятості Беатриса Білецька:
"У 2025 році послугами Закарпатської обласної служби зайнятості скористалося 370 осіб, із них 320 мали статус зареєстрованого безробітного, отримали роботу 120 осіб, що склало 30%. Ми пропонуємо нашим особам з інвалідністю як загальні вакансії, так і вакансії, які конкретно для осіб з інвалідністю. Нині таких вакансій є 100. Підбір здійснюється відповідно до досвіду роботи, до навичок, до спеціальностей, а також відповідно до їхнього ментального на здоров'я, відповідно до індивідуальної програми реабілітації, де зазначається, за якою професією може працювати ця особа".
